大志を抱く少女
「価値観」という言葉は、広くは「世界観」などと同様に使われ、狭くは「ショッピングにおける選択基準」や「レジャー活動の好み」といった場面でも使われています。
幅の広い、多様な使いかたが可能な言葉ですが、ここでは、派遣 千葉などで働く人たちのビジネスライフに関連する「価値観」を問題にしようと思います。
したがって分類的にいえば、「勤労観と金銭観」「顧客観と人材観」など、いくつかの柱が考えられますが、このブログでは、これまでの男性優位社会のなかで一定の地位にまで昇進してきた女性たちが、どのような「目標の意識」を持っていたか、というポイントから始めます。
彼女らが人生の目標を「妻となり、母となること」にだけ限定していたのであれば、そもそも「女性の上司」としての今日もないはずだからです。
かつて「少年よ大志を抱け」というクラーク博士の名言は日本中に知られ、成長すれば「初心、忘るべからず」と教えられました。
しかしそれらは、ほぼ男性社会に限られ、少女たちの「大志」や「初心」は問われることが少なかったのです。
いえ、より正確にいえば「良妻賢母」となることだけが押しつけられ、独自の大志や初心を持つのは異端のように扱われてきた、ともいえます。
少女たちにしても、少年たちと同様、自分の將来について「夢」を描くものです。
ところが、少年たちには「夢へのチャレンジ」が期待されるのに対し、少女たちには「夢から醒める」ことが期待されることさえ、珍しくありませんでした。
もちろんそれには、少年少女たちの「夢」の中身の問題もあるのですが…。